為落實陳成順董事長在青年員工中積極開展讀書學習活動的要求，開拓員工的視野，培養(yǎng)系統的邏輯思維能力，增強攻堅克難的信心，提高青年人的銳意進取意識，自1月份起，組織30余名40歲以下員工分為5個學習小組，通過認真學習分析當前發(fā)展中的熱點、難點問題，自選主題，有針對性的收集資料，形成各自的見解，制作成課件，采取集思廣益、討論問答、相互點評等生動活潑的形式，展開學習交流。目前已進行了“一帶一路”、P2P的學習效果展示，各組人員充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，分享學習成果。圖為進行“一帶一路”學習交流。
